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數字經濟,把紹興帶向更美好未來

發布時間: 2019- 10- 28 瀏覽次數: 字體:[ ] 打印

  相約名士鄉,筑夢大灣區。昨日的紹興,未來科技·數字經濟高峰論壇及三個分論壇一一展開智慧的碰撞,數百位專家學者濟濟一堂,探討數字經濟與制造業、數字經濟與未來社區、數字經濟與生命健康的關系,預測未來發展的趨勢,解析其對紹興的影響和意義,為紹興企業如何在數字化浪潮中找到適合自己的發展方向提供了思想的火花。特摘錄論壇上部分嘉賓的發言。


來自全球各地的800多位院士專家、高層次人才和企業家們共話創新、共謀發展。

 

“名士之鄉”人才創新創業生態發布,一批戰略合作協議和10個海內外高層次人才項目簽約。


“名士之鄉”人才峰會·數字經濟與制造業論壇

用數字來為制造業賦能 


  制造業的數字化轉型,方向在哪里?傳統制造企業如何在數字化浪潮中找到適合自己的轉型路徑?昨天下午,由市委人才辦、市科協承辦的2019全國未來科技·數字經濟高峰論壇之“數字經濟與制造業論壇”在紹興舉行。200多位業內專家、企業家進行了觀點交流、思想碰撞。

  ■ 記者 章唯艱

  數字化是制造業必經之路

  “數字經濟包括數字產業化(信息產業增加值)和產業數字化(信息技術對其他產業貢獻值)。從近幾年的數字來看,產業數字化的增幅比數字產業化更大,由此可見,制造業的數字化轉型是發展數字經濟最重要的內容?!痹ば挪扛辈块L、北京大學教授楊學山說,拉開中美兩國數字化差距的,恰恰就是產業數字化的進程。

  “數字化是目前制造業發展的必經之路?!北本抵瓶萍加邢薰靖笨偛貌茇愓J為,躋身世界第一制造大國,讓中國迎來萬億級產業機遇;高速發展的消費需求倒逼供給側改革;云計算、大數據、5G、物聯網、人工智能這些技術紅利也給企業插上新的翅膀?!皞鹘y企業必須要引入數據思維和互聯網思維,讓數據驅動產業重構?!?/p>

  數字化轉型中企業是主角

  楊學山認為,當前數字經濟的重點工作是做好企業的數字化轉型,要通過優化過程和替代人,促進發展方式轉變,因此,數字化轉型,企業是主體,人才是關鍵。

  浙江愛仕達電器股份有限公司董事長陳合林對此表示認同。陳合林介紹,“愛仕達”因自身產業升級對機器人和智能制造有著迫切需要,因此主動規劃建設了多個智能工廠。智能制造升級后,不僅對企業的質量提升、成本下降、庫存周轉、效率提升等都產生了顯著效果,同時,由于運用工業互聯網、云計算、大數據分析,經營績效也產生了持續性改善。更為關鍵的是,在對企業數字化升級的過程中,“愛仕達”構建和提高了機器人研發、制造和應用的核心競爭能力,布局了智能制造生態圈,為將來的可持續發展提供了新引擎。

  數字化轉型需要綜合發力

  數字化的最終目的是要形成核心競爭力,實現可持續發展。原吉利控股集團副總裁、浙江工商大學教授王自亮認為,制造業在整個國民經濟中扮演著十分重要的基礎性角色,制造業的數字化必須戰略清晰,長遠規劃,多方發力,長期專注。

  “推進數字化轉型,需要環境、資金、人才與可持續發展政策的支持?!蓖踝粤琳J為,從政府層面來講,就是要加大對“軟、硬”人才的培養引進,加強投融資體制改革及法律環境建設,“政策不能搖擺,必須持之以恒,堅定不移、理直氣壯地拿出一系列政策,長期支持智能制造產業的發展?!?/p>

  加拿大工程院院士張丹對此深有感觸。他說,加拿大地廣人稀,勞動力不足倒逼政府推進工業企業引入機器人,實現數字化?!懊磕暾畷汛蟛糠仲Y金用于扶持中小企業,讓企業進行技術改造、與院校開展科研合作,這種做法值得借鑒?!?/p>



“名士之鄉”人才峰會·數字經濟與未來社區論壇

未來社區共享“云上生活”



 

  昨日下午,在2019中國·紹興“名士之鄉”人才峰會全國未來科技·數字經濟高峰論壇“數字經濟與未來社區論壇”上,來自全國各地科學界、企業界的專家學者共同探討人工智能、大數據背景下,未來社區的發展趨勢,分享了眾多前瞻性觀點。

  ■ 記者 徐晶錦

  構建九大智慧場景

  2019年省政府工作報告中,首次把未來社區建設納入省級戰略,為未來城市基層社區治理探索了新路徑,為數字經濟發展找到新的應用場景。浙江省發展規劃研究院城鄉建設處處長、省未來社區課題組牽頭人柴賢龍為大家解讀了未來社區在人工智能應用上的新場景。

  “未來社區是圍繞社區全生活鏈服務需求,以人本化、生態化、數字化為價值導向的新型城市功能單元?!辈褓t龍說,經過3萬多份問卷的調查發現,老百姓對生活居住的需求主要集中在老舊小區改造、交通出行改善、生活智能化、交通養老設施改善四個方面,浙江省未來社區建設就是以解決上述問題為初衷,構建起未來鄰里、教育、健康、創業、建筑、交通、能源、物業和治理九大場景。

  阿里云城市大腦首席架構師郝亮認為,城市的發展水平,未來主要看數字化,“打造未來社區離不開‘城市大腦’建設,運用大數據、云計算、人工智能等新一代信息技術,動態分析社區的人口數量、分布和結構,居民的生活軌跡、消費需求等,推動城市治理模式突破、城市服務模式突破、產業發展突破。

  “云上生活”無處不在

  論壇上,專家學者們為大家描繪了未來社區的各種“云上生活”。

  “就在前幾天,我們百度Apollo(阿波羅)與紹興城投集團簽訂了戰略合作協議,雙方將聯手打造全國首條支持高級別自動駕駛車路協同的智慧快速路?!卑俣戎悄荞{駛事業群生態合作總經理劉碩說,“從自動駕駛到智能交通,是未來社區的一個方向,能夠為普通人群特別是老年人、殘障人士提供更迫切需要的智能出行服務?!?/p>

  針對目前社區優質教育資源稀缺、覆蓋人群少的問題,網易中國大學MOOC(慕課)渠道總監宋維衍認為,未來社區要創造更有效的學習教育,推進信息化教學。

  在金山云IoT(物聯網)事業部技術總經理肖江看來,未來社區涉及生活服務、智慧物業、能源管理和優化、安全監控等方面,需要向上打通社會公共服務,向下對接房屋內智能設備,實現由硬件基礎設施建設轉向社區生活服務能力建設。如借助圖像識別能力,業主可以通過人臉識別自動通行,從而提高社區管理安全性和管理能力,保安隊伍規??蓽p小40%以上。

  “數字化,已經從互聯網延伸到了全行業?!闭猩叹纸鹑诳萍加邢薰靖笨偨浝?、首席創新官沈志勇說,在未來社區,各領域的數字化不是去“搶”工作,而是去“輔助”工作,紹興要積極探索教育、交通、旅游等多個領域,通過大數據技術,優化資源配置,讓數字化在這些行業真正“燃燒”起來。

 


“名士之鄉”人才峰會·數字經濟與生命健康論壇

數字經濟對接生命健康

 

  未來發展中,生命健康產業如何與數字經濟進一步對接合作?如何互利共贏?昨天下午的“數字經濟與生命健康論壇”上,專家們共同探討共生共融發展模式。

  ■ 記者 湯桂平

  增進患者的健康福祉

  “5G技術市場應用,加速了智慧醫療的發展?!眰魅静W專家、中國工程院院士、浙江大學博士生導師李蘭娟說,目前醫療實踐中,遠程急救、遠程手術、智慧醫療機器人、無線監護和無線輸液等智慧醫療,都是大數據應用。借助5G技術,她即便在北戴河療養,也照樣可以給“樹蘭醫院”的病人看門診,大大方便了患者。

  中科院百人計劃引進人才、中國科學技術大學自動化系教授、中科院合肥智能所研究員余永提出,當前,應用了數字經濟的智能機器人,正廣泛應用于“腦神經回路”的肢體運動功能康復中。把數據科學與康復訓練裝置結合,通過反復促通刺激訓練,做成腦神經回路,一些腦癱、偏癱、糖尿病并發癥等病人的痛苦正在減輕。這正是數字經濟帶來的福音。

  數字化方式破解難點

  論壇上,獨角獸企業微醫投資執行董事彭濤從提供一站式數字醫療解決方案和“全科+???,中醫+西醫”的醫療健康服務主題出發,詳細闡述了科技賦能醫療發展的技術和方向,通過科技、大數據逐步推動以健康為中心的醫療健康保障體系建成的發展路徑?!皵底纸洕殉蔀榻】诞a業新引擎,實現了從‘網上預約掛號’階段到‘互聯網醫院’階段再到‘數字健康共同體’階段的轉變?!?/p>

  “醫療機器人雖然應用不多,還有很多技術問題需要攻克,但高速發展熱情不減?!眹抑攸c研發計劃“智能機器人”重點專項總體專家組成員、北京理工大學機器人研究所副所長段星光說,讓醫療機器人盡快地進入臨床,接下來還需要朝著智能化、精準化和專業化方向發展,這就需要進一步做好產、學、研、用文章,有效利用好科研成果轉化的綠色通道。

  注入產業發展新動力

  如何運用數字經濟,更好地推動生命健康產業發展?專家們也交流了自身企業的發展經驗。

  貝因美集團創始人、首席科學家謝宏說,基因檢測大數據、健康飲食與食品安全營養大數據以及人體新陳代謝動態大數據的集成和應用,就是對整個生命信息的健康管理。管理好了這些大數據,也就遵循了生命健康產業的發展之道。

  歌禮藥業(浙江)有限公司董事、行政總裁吳勁梓用“歌禮”從中國首創走向世界首創的經歷,剖析了數字經濟的重要性?!斑\用大數據的方法,可以從部分患者身上預測到我們制作藥品的療效,同時,大數據分析可以得知藥品已有或未來的靶點,讓產品生產和產業發展更加智能和高效?!眳莿盆髡f。

  專家們表示,未來,深化實施數字經濟發展戰略,搶抓新機遇,蓄積新動能,打造新高地,紹興生命健康產業發展前景更加廣闊無限。

 


奮斗是成長的全部秘密


  作為2019中國·紹興“名士之鄉”人才峰會活動內容之一,全國未來科技·數字經濟高峰論壇27日舉行,華為技術有限公司副總裁蘇偉以特邀嘉賓身份作了主旨演講。

  

  華為去年員工人數達到了18.8萬人,其中超過8萬人是研發人員。2010年,華為進入世界500強,排名397位,2019年排名上升至61位。2018年華為的營業收入為7212億元,凈利潤503億元。華為十分重視研發投入,2018年投入了1015億元用于研發,今年計劃投入1200億元。 

  華為發展到今天,如果用兩個字總結,那就是奮斗!如果用四個字總結,艱苦奮斗!六個字,長期艱苦奮斗!華為創始人任正非(下稱任總)一直倡導,要以客戶為中心、以奮斗者為本,長期艱苦奮斗。這是華為不斷成長的全部秘密。

  任總一直說,華為沒有成功,只是在成長,華為總有一天會倒閉的。因為這是自然規律,企業跟人的生命是一樣的,有生自有死。企業發展要有憂患意識,在發展正“盛極”之時就要想到“必衰”。

  經過30多年的奮斗、拼搏、努力,華為才有了今天的成績。我經過深入思考,也總結了華為不斷成長的6條秘訣: 

  一是散財。華為1987年成立,當時的注冊資金是21000元,還是6個人湊的,任總個人出了3000元,如果按最初的股份,任總占股14%左右。目前,任總的股份占比是1.14%,他的股份給誰了?給華為員工。去年年底,華為持股人數96168人。所謂“財散人聚,財聚人散”。我認為,這是華為成長非常重要的第一點。

  二是謙虛。任總過去非常低調,從來不接受媒體的采訪,也不參與任何榮譽評選。華為超越愛立信成為全球最大的網絡電信設備商,任總告誡說,依然要做謙虛的領導者,企業高調很難走遠。不過今年是非常時期,需要任總出來發聲,所以接受采訪也多了。

  三是誠信。華為30多年就鑄造兩個字:誠信。對客戶、對政府、對供應商誠信。我特別強調一點,對客戶誠信。因為一旦失信客戶,從此很難挽回。

  四是專注。公司的戰略叫聚焦專注,就是在一個城墻口沖鋒。華為人還有一句話,不要在非戰略機會點上面消耗半點有生力量,這也是講企業要專注主業。

  五是學習。任總前幾天剛過75歲生日,現在依然堅持兩天看一本書。他那么繁忙,哪有時間看書呀?任總是在飛機上、火車上、旅途中看書,他去北京出差,飛機要坐3個多小時,看書就占了兩個半小時。有一句話,領導者都是閱讀者,在華為工作,如果不學習的話,基本上只有被淘汰一條路。

  六是文化。這也是華為成長中最重要的一條。一個公司一個單位最重要的權利,任總認為不是人事權,是文化權、思想權。一個公司一個單位的人力資源政策,要導向沖鋒一線,所以華為不斷調整人力資源政策。在華為,不管是博士還是博士后,都必須接受培訓,全身心接受華為的文化。韓非子講過一句話:宰相必起于州部,猛將必發于卒伍。將軍是打出來的,將軍都曾經是士兵,所以華為的干部都要求有一線的工作經驗。

 



 










信息來源: 紹興日報